skip to Main Content

Vacature op ons bestuurskantoor: HR Business Partner (0,8 fte)

Wie zijn we?

Het bestuurskantoor van Xpect Opvang en Onderwijs bestaat uit een team professionals o.a. op het gebied van Kwaliteit, HR, Financiën, Marketing & Communicatie en Huisvesting. Samen zorgen we ervoor dat Xpect Opvang en Onderwijs een eigentijdse en aantrekkelijke organisatie en werkgever is waarbij we onze locaties kwalitatief ondersteunen. Per 1 januari 2023 is een fusie aangegaan met een deel van de Kinderopvang Groep. Hierdoor gaan we ons ontwikkelen tot een organisatie voor kindontwikkeling met een aanbod van zowel kinderopvang als primair onderwijs. De afdeling HR bestaat uit een Directeur HR, vier HR Adviseurs, een Adviseur Leren en Ontwikkelen, een Adviseur PSA en drie medewerkers HR/PSA. Samen doen we er iedere dag alles aan om onze 1200 medewerkers in staat te stellen het verschil te maken voor de kinderen. Ter versterking van het team zoeken we een HR businesspartner (binnen onze organisatie is het gebruikelijk dat we dit een strategisch HR adviseur noemen).

Wat ga je doen?

Je wordt voornamelijk verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van een aantal HR thema’s. Hierbij leid je op overtuigende wijze diverse HR projecten en veranderprocessen. Actuele thema’s op dit moment zijn o.a. instroom, taak- en organisatie inrichting en vitaliteit. Voor deze projecten draag je zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleid en voor een (vernieuwd) instrumentarium. Je weet effectief en planmatig het HR jaarplan om te zetten naar concrete acties en hebt daarbij oog voor zowel de korte als lange termijn. Kortom: voor de doorontwikkeling van de organisatie op HR gebied ben je een tactische en strategische gesprekspartner voor het bestuur en specifiek voor de Directeur HR. Daarnaast zal je je deels gaan bezig houden met de advisering en ondersteuning van het bestuur en de directeuren o.a. op het gebied van formatie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, mobiliteit en functioneren. Je helpt hen te groeien in hun integrale verantwoordelijkheid. Samen met de andere adviseurs weet je HR zaken te organiseren, coördineren en optimaliseren en op deze wijze ervoor te zorgen dat onze medewerkers het verschil kunnen maken voor de kinderen.

Wie zoeken we?

  • Je bent een stevige, proactieve en daadkrachtige HR professional die op zowel tactisch als strategisch vlak sterk is en een bijdrage wil leveren aan goed werkgeverschap.
  • Je bent inhoudelijk bevlogen. Je hebt passie voor HR en voor ontwikkeling met als uiteindelijke doel betere ontwikkeling van kinderen.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Je stimuleert eigenaarschap.
  • Je bent een verbinder die makkelijk contact legt, de juiste prioriteiten kan stellen in onze dynamische omgeving, maar ook van aanpakken weet en stevig in de schoenen staat. Je hebt oog voor proces en het tempo, je wakkert aan en geeft richting.
  • Je bent een ervaren HR professional die beschikt over een relevante HBO+/WO opleiding en die meerdere jaren in een soortgelijke rol heeft gewerkt.

Wat bieden we?

  • Een ambitieuze en dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en de mogelijkheid voor een baan met impact.
  • Volop mogelijkheden tot ontwikkeling en professionalisering en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden o.a. voor een goede werk-privé balans.
  • Een betrokken team waar eigenaarschap, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
  • Je start met een tijdelijk contract met zicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in CAO OOP schaal 11, max € 5.329,-. Daarnaast 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Geïnteresseerd?

Stuur dan een motivatiebrief en CV vóór 27 januari 2023 naar hr@xpectprimair.nl.

De gesprekken vinden plaats op 9 februari 2023.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lieke Heuvel (Directeur HR)

lieke.heuvel@xpectprimair.nl of 06-21855154.

PDF vacature
Back To Top